107 documente OBLIGATORII pentru firma dvs.! Vi le oferim deja redactate, gata pentru a fi completate si printate

Stimate angajator,

Functionarea firmei dvs. inseamna si multa hartogaraie. Sunt o gramada de hartii, unele aparent neimportante, pe care trebuie sa le intocmiti in cele mai diverse situatii. Si cuvantul-cheie aici este "trebuie", pentru ca...

De toate felurile:

• ordin de deplasare;
• act aditional cu clauza de mobilitate;
• fisa postului;
• contract de confidentialitate sau de neconcurenta;
• decizie de suspendare a CIM pentru cresterea copilului;
• notificare de prelungire a detasarii;
• preaviz de concediere individuala;
• formular pentru evaluarea anuala a performantelor;
• nota de lichidare;
• referat pentru savarsirea unei abateri disciplinare;
• comunicari oficiale cu diferite institutii ale statului;

Etc., etc., etc.

Important! Toate aceste acte gata scrise se afla pe CD-ul "107 modele si formulare vitale in HR".

Situatia nr. 1: S-au ivit doua posturi libere in firma

Ca urmare, trebuie sa intocmiti o comunicare catre AJOFM prin care sa anuntati ca aveti in firma locuri de munca vacante. (Sunteti obligat sa faceti acest lucru, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea posturilor, altfel riscati o amenda de la 1.500 la 3.000 de lei, conform art. 113 lit. a) coroborat cu art. 114 lit. a) din Legea nr. 76/2002).

Nimic spectaculos asadar, trebuie sa intocmiti o comunicare. Dar... cum procedati? Luati o foaie de hartie si va apucati sa scrieti: "Stimata agentie, va informam ca in unitatea noastra au devenit vacante urmatoarele posturi..."?

Poate ca e necesara o anumita forma a acestei comunicari. Poate ca trebuie sa dati anumite detalii despre posturile respective: conditii de indeplinit de catre solicitanti, durata incadrarii, adresa unde se va desfasura activitatea, valabilitatea ofertei. Trebuie cumva sa treceti si denumirea din COR a posturilor? Faceti comunicarea pe o hartie cu antetul firmei?

Pana raspundeti la aceste intrebari trece timp pretios. N-ar fi mai bine sa aveti comunicarea gata scrisa in calculator si sa nu trebuiasca decat s-o completati si s-o printati?

Situatia nr. 2: Aveti un angajat caruia ii incredintati o masina de serviciu

Ca urmare, trebuie sa intocmiti un act aditional la CIM, cu clauza de folosinta a autovehiculului. Din nou, cum procedati? Ce date de identificare ale autovehiculului trebuie sa treceti in actul aditional? Care sunt obligatiile generale ale angajatului legate de autovehicul? Si ce raspunderi are in caz de intretinere defectuoasa sau de accident?

Nu puteti trata cu lejeritate acest act aditional, e un document important, inregistrat cu tot dichisul la ITM. Orice stangacie de redactare si orice omisiune va costa. Si iarasi pierdeti timp pretios. N-ar fi mai bine sa aveti actul gata scris in calculator si sa nu trebuiasca decat sa-l completati si sa-l printati?

Situatia nr. 3: Un salariat a savarsit o abatere disciplinara

Ca urmare, trebuie sa ii inmanati o convocare pentru audierea din cadrul cercetarii prealabile. Convocarea e obligatorie, trebuie facuta in scris si pusa la dosar, altfel sanctiunea pe care o aplicati este nula. Ce scrieti in convocare? Cat de detaliat trebuie sa descrieti abaterea disciplinara cercetata? Trebuie precizate si efectele pe care le-a avut sau le-ar fi putut avea respectiva abatere? Trebuie mentionati cumva in convocare si membrii comisiei de audiere?

Iarasi probleme, mai ales daca e prima cercetare disciplinara cu care va confruntati. N-ar fi mai bine sa aveti convocarea gata scrisa in calculator si sa nu trebuiasca decat s-o completati si s-o printati?

Sunt doar trei exemple, dar ati prins ideea.

...va oferim 107 modele si formulare care acopera orice situatie cu care va puteti intalni. Cele 107 modele sunt intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca si sunt prezentate elegant si foarte usor de utilizat pe un CD.

Iata numai cateva dintre subiectele pe care le acopera acest complex instrument de resurse umane (in caseta alaturata gasiti cuprinsul complet al lucrarii):

• Angajarea in munca
• Angajarea strainilor
• Contract individual de munca
• Modificare contract individual de munca
• Suspendare contract individual de munca
• Concediul de odihna anual si alte concedii
• Formarea profesionala a salariatilor
• Cercetarea disciplinara a salariatilor
• Concedierea colectiva
• Incetare contract individual de munca
• Regulament Intern
• Contract Colectiv de Munca
• Alte contracte
• Recrutarea si selectia personalului
• Motivarea personalului
• Evaluarea performantelor

1) Introduceti CD-ul in calculator
2) Selectati din meniul afisat formularul care va intereseaza
3) Dati clic. Formularul se va afisa sub forma unui document Word
4) Completati pe loc cu datele specifice situatiei dvs.
5) Printati

Totul dureaza doar cateva minute.
Rapid, fara stres si cu avand certitudinea ca totul este perfect.

Comandati acum CD-ul 107 modele si formulare vitale in HR!
Pret: 149 de lei + 9% TVA (162.41 lei cu TVA inclus)

Ca sa intrati in posesia CD-ului nu trebuie decat sa completati, cu datele dvs., formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apasati butonul "Vreau sa comand") sa ne dati datele necesare pentru a va putea expedia CD-ul si a va elibera factura fiscala.

In maximum 5 zile veti primi CD-ul prin curier, in sistem ramburs (veti achita contravaloarea de 149 de lei + 9% TVA curierului, la livrare). Taxele de expeditie sunt suportate in intregime de editura noastra.

In plus, beneficiati de GARANTIE integrala timp de 90 de zile! Daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul CD-ului, ni-l puteti returna in carcasa nedeteriorata pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3, Bucuresti, in termen de 90 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.

Cu prietenie,

Veronica Micu
Manager Produs

P.S.: Nu uitati! In fata organelor de control si a instantelor de judecata nu conteaza explicatiile verbale, ci doar documentele, actele, formularele - intocmite corect si la timp! Asigurati-va ca le aveti pe toate in regula! Comandati chiar acum CD-ul "107 modele si formulare vitale in HR"!
Si mult succes cu controlul!